把“長城”打造成國際專業品牌
2016年5月30日,本報記者隨河北省媒體采訪團,深入長城汽車股份有限公司的徐水生產基地、哈弗技術中心、長城公寓、長城家園等地,進行了為期一天的實地采訪,對長城汽車的聚焦SUV戰略、技術創新、科技研發、人文關懷、制度建設等方面進行深入了解。“每天進步一點點”,正如長城汽車的發展理念一樣,記者看到長城汽車這個著名的國家自主品牌汽車公司在科技創新的發展路上,行得穩健,走得迅速,而且戰果豐碩,成績喜人。
■科技“長城”
長城汽車股份有限公司是中國目前最大的SUV制造企業,于2003年、2011年分別在香港H股和國內A股上市。目前旗下擁有哈弗、長城兩個品牌,有一部、二部、天津、徐水四個整車生產基地,具備發動機、變速器等核心零部件的自主配套能力,下屬控股子公司50余家,員工7萬余人。
總規劃面積13平方公里的徐水整車生產基地,包括整車廠、沖焊物流園、綜合性能試驗場、配套零部件園區和生活區5大部分。園區分四期建設,產品包括哈弗H8、H9及其衍生車型在內的哈弗全新一代車型,規劃總產能為100萬輛,目前一期、二期已于近期投入使用。
當日上午,記者先后參觀了整車二期四大工藝車間的沖壓、焊裝及總裝三大車間,以及底盤線、車門線、組裝線等多條生產線,看到車間里機器人林立,機器臂來回擺動。解說員介紹說,目前長城汽車的自動化率為70%至100%。機器人多從德國、瑞典、日本、韓國等國家引進。其中,焊裝車間是目前該公司自動化程度最高的車間之一,整條線體共引進526臺瑞典ABB機器完成所有總成焊接、搬運作業,同時采用空中EMS自動配送,車間自動化率高達100%。所在車間均秉承“不接收,不制造,不流出”不良品的品質理念,均設置品質門,對制件進行細致檢驗,嚴格保證產品品質及精度,提供精致產品。
長城汽車投資50億元,建設了國內規模最大、國際一流的整車研發技術中心,包含研發中心、試制中心、試驗中心、造型中心和數據中心五大區域,總建筑面積26萬平方米,多項技術均處于國際領先水平。在徐水生產基地,該公司還建有總投資10億元、占地114萬平方米的長城汽車試驗場,其中很多方面為國內首創,國際領先。
僅2015年,長城汽車在技術研發方面就投入資金27.61億元,占營業總收入的3.63%,長城汽車稱之為“過度投入”。“為了長城汽車的長遠發展,我們必須這樣,必須有足夠的技術儲備。”長城汽車董事長魏建軍說。
■人文“長城”
長城汽車將“外聘專家、內構團隊、持續提升”作為企業持續健康發展的著眼點,強調國際導師型專業人才引進模式與人才培養體系建設相結合。
為引進導師型人才,公司聘請了日韓、歐美等汽車工業發達地區的專家參與長城汽車的技術研發。為解決研發人才的后顧之憂,長城為工程師提供了住宿、購物、健身、醫療、教育、養老等一系列配套措施。
對待普通職工,長城同樣關懷備至。該公司秉承“以人文為本、造車先育人”的理念,施行招聘前置,對高校應屆畢業生提前培訓,合格后率先入崗;在投入方面,不計成本地進行軟硬件投入,幫助員工成長;設置多樣化的激勵政策,激發員工潛能,引導員工和團隊持續創造高績效。
長城汽車新聞公關部部長崔利艷告訴記者,公司食堂每餐三菜兩湯,執行的是10元的標準,而男職工每餐只需花2元錢、女職工花1.5元,其余的都由公司補貼。
在徐水的長城公寓,建有128萬平方米、3000余套職工公寓。據公寓管理科科長張少敏介紹,該公寓專門服務于長城汽車的單身職工,4人一個房間,內有電視、網線、書桌等設施,公寓內設有銀行、超市、飯館、電影院、理發館等職工生活必需的各種服務機構。“新入職一年以內的職工免費入駐,一年以上的每月收費20元。水免費。”張少敏說。
長城家園是長城汽車公司為解決職工住房專門建設的職工宿舍,擁有15棟樓、3800戶住房,以低于市場約50%的價格售于長城汽車的在職職工。長城汽車的外聘專家也住在這里。小區內設幼兒園、健身房、游泳館等。
■潔凈“長城”
在長城汽車一天的采訪中,整治、干凈,給記者留下了很深的印象。
走在車間、辦公室、研發中心、實驗室、公寓、幼兒園等地,到處看到所有的東西都擺放得有條不紊,小到廠區里的一盆鮮花、辦公桌上的一個鼠標都會用彩帶膠布定位,擺放在指定的地方。所有的地方都十分干凈,一塵不染。車間里的水泥地面擦得锃亮,沒有一絲塵土。走到哪里,都能看到清潔工忙碌工作的身影。
正是由于完善、嚴格的制度,保證了長城汽車人文環境、工作環境的潔凈,保證了長城職工心無旁騖、專注專業地工作,保證了長城汽車公司的風清氣正和健康快速發展。
對于未來的發展,董事長魏建軍說:“我一直告訴自己長城沒有退路,沒有選擇,我也沒有,而當一個企業一個人沒有更多選擇的時候,干好的機會就更大。我們將堅持通過打造品類優勢提升品牌優勢,專注于把哈弗打造成一個國際專業SUV品牌。”


